90 % vseh klicalcev na brezplačno in anonimno telefonsko številko (080 12 13) je ženskega spola, vprašanja pa se v večini primerov nanašajo na položaj na trgu dela, oziroma na težave, povezane s tem področjem. Od teh klicev jih je dobra tretjina v povezavi s porodniškim dopustom, varstvom materinstva ali nosečnostjo; na drugem mestu pa so klici, povezani z brezposelnostjo ali tehnološkimi viški. Številne novosti je z vidika enake obravnave in enakih možnosti žensk in moških prinesel nov Zakon o delovnih razmerjih, ki je začel veljati 1. 1. 2003. ta prepoveduje diskriminacijo zaradi spola in natančno določa ravnanje delodajalcev, da bi se preprečila diskriminacija in zagotovile enake možnosti žensk in moških pri zaposlovanju in v delovnem razmerju. Zakon vsebuje tudi nekatere t.i. zaščitne ukrepe za ženske.
Avtorica: Branka Fišer
Komentarji
komentiraj >>